全国雇联要在月底 助120残疾者就业
Monday 8 March 2010
在寻找工作时,残疾人士面对的不仅是自己的残缺,还要面对外籍劳工、年长者,甚至前囚犯等带来的竞争。
帮助残疾人士找工作的商连中心(Bizlink)在过去五年来,每年平均为285名残疾人士在外找到工作,还有另外130名在他们的工作坊工作。
残疾者就业去年减少约三成
去年,残疾人士因为经济萧条,就业机会减少了。商连中心指出,去年获得就业的人士对比前年减少约三成。
商连中心鼓励雇主有空缺时,到类似他们的职业中心进一步讨论,也为这些残疾人士提供培训;雇主也能利用聘用残疾人基金等计划来降低聘请残疾人士的成本。
聘用残疾人基金在2007年由社青体部设立,由新加坡全国雇主联合会管理,旨在鼓励雇主聘请残疾人士,并协助他们为这些人士重新设计工作、调整工作环境等。
到目前为止,有64名体障和124名智障人士在这计划下受聘。
全国雇主联合会受询时指出,有的雇主不愿意雇用残疾人士,因为对他们不解,认为公司还未做好准备,还有雇主对他们的期望跟残疾人士的技能不符。
他们去年4月起还允许雇主聘请残疾人士为学徒,试用长达6个月,同时给予他们适当的培训。
至今有超过20家公司利用这项计划,提供了约80个就业机会。残疾人士在这个计划下也获聘为行政助理、园丁、平面或网络设计师、酒店服务员、厨师等。
全国雇主联合会希望能在明年3月31日前,邀请多25间公司加入,多聘请120名残疾人士。
Copyright 2010 Lianhe Zaobao《联合早报》
Article appeared in Lianhe Zaobao, March 08, 2010
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